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西北大学学报(哲学社会科学版)2009年第3期  文章正文

论核心劳工标准在中国的适用

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  摘要:为了研究核心劳工标准与中国现行劳动法制及相关制度的关系,探讨核心劳工标准是否应内国化,通过对核心劳工标准适用理由的经济学、法学和效力分析,并对结社自由、集体谈判、公平就业、禁止强迫劳动、禁止使用童工四大核心劳工标准在中国适用的研究,认为必须在尊重中国国情的基础上考虑核心劳工标准的适用,不能抛开中国的政治经济、历史文化等具体国情,去简单适用国际标准,应当正视中国的具体情况,给国内劳动立法留下相应的自由空间,以保持其民族性。

  关键词:核心劳工标准;中国国情;劳动法

  中图分类号:d996 文献标识码:a 文章编号:1000-2731(20 ……阅读全文

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