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西北大学学报(哲学社会科学版)2009年第3期  文章正文

当代国际核心劳工标准理论述评

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  摘要:为了梳理国际核心劳工标准的制度框架,运用文献研究和比较的方法考察国际核心劳工标准构建的理论基础。结果表明:低层次竞争理论说明在国际层面克服国际贸易的低层次竞争的必要性;不公平竞争理论表明以较低劳工标准取得市场份额的不公平性;人权理论解释了工人权利的国际保护动因;多元主义理论为目前国际社会存在的多形式、多层次劳工标准提供了依据。但这些理论没有彻底清除思想上的障碍,还需要继续进行深入的理论探讨。

  关键词:国际核心劳工标准;低层次竞争理论;不公平竞争理论;人权理论;多元主义理论

  中图分类号:d996 文献标识码:a 文章编号:1000-2731( ……阅读全文

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